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Título
Text copied to clipboard!Director de Innovación
Descripción
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Buscamos un Director de Innovación apasionado y visionario para liderar y gestionar los procesos de innovación dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de identificar oportunidades de mejora y desarrollo de nuevos productos, servicios o procesos que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa. Deberá fomentar una cultura de innovación, colaborando con diferentes departamentos y equipos para implementar soluciones creativas y efectivas. Además, será encargado de evaluar tendencias del mercado, tecnologías emergentes y mejores prácticas para mantener a la empresa a la vanguardia. Este rol requiere habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad para gestionar proyectos complejos en un entorno dinámico y cambiante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de innovación de la empresa.
- Identificar oportunidades de innovación en productos, servicios y procesos.
- Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar proyectos innovadores.
- Evaluar tendencias de mercado y tecnologías emergentes.
- Gestionar el presupuesto y recursos asignados a innovación.
- Medir y reportar el impacto de las iniciativas de innovación.
- Establecer alianzas estratégicas con socios externos.
- Capacitar y motivar al equipo de innovación.
- Garantizar el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Ingeniería, Tecnología o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de innovación o gestión estratégica.
- Conocimiento profundo de metodologías de innovación y gestión de proyectos.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.
- Nivel avanzado de español y preferiblemente inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en innovación?
- ¿Cómo fomenta la creatividad en su equipo?
- Describa una situación donde implementó una innovación exitosa.
- ¿Qué metodologías de innovación conoce y ha aplicado?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio en la organización?
- ¿Qué herramientas utiliza para gestionar proyectos de innovación?
- ¿Cómo evalúa el impacto de una iniciativa innovadora?
- ¿Ha trabajado con alianzas externas para innovación?
- ¿Cómo prioriza las oportunidades de innovación?
- ¿Qué retos ha enfrentado en la gestión de innovación?
